New Work fasst sämtliche Innovationen und Veränderungen in der Arbeitswelt zusammen. Genauer betrachtet fasst der Begriff all die Veränderungen und Trends zusammen, die aktuell stattfinden, sowohl in Bezug auf Technologien als auch auf die Arbeitsmentalität. Das sind Themen, wie die 4-Tage-Woche, Homeoffice, Remote Work oder hybride Meetings. Gerade die Generation Z, die langsam den Arbeitsmarkt betritt, und Millenials (Generation Y) verlangen einen stärkeren Fokus auf die Work-Life-Balance.
Anders als oft vermutet, heißt New Work jedoch nicht gleich Remote Work auf Bali oder Meetings im firmeneigenen Fitnessstudio. Es beginnt schon mit kleineren Änderungen: Einfach mal die gegebenen Arbeitsmethoden überdenken, Meetings effizienter gestalten oder den Dialog suchen. Selbst dann, wenn es nur darum geht, statt einer papierbasierten Arbeitsweise auf eine digitale umzustellen oder neue (Software-) Systeme auszuprobieren, ist das New Work in seiner einfachsten, grundlegendsten Form.
Dem gegenüber dürfen sich Unternehmen nicht verschließen. Zum einen, weil sie sonst Gefahr laufen, im „Global War of Talents“ die aktuelle Stellung nicht halten zu können. Wer etwa ohne Grund auf Home Office Optionen verzichtet, wird es zukünftig schwer haben, neue Fachkräfte für sich zu gewinnen. Zum anderen ist es nie gut, sich Veränderungen gegenüber zu verschließen. Denn neue Trends bieten auch immer neue Möglichkeiten, Produktivität und Effizienz zu steigern, sowie Kosten und Ressourcen einzusparen.
new work - new you
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