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Projekte Bundeswehr · Cyber Innovation Hub
Bundeswehr Laufend seit 2024

25 Spark Cells für die Bundeswehr

Innovation dorthin verlagern, wo die Probleme entstehen: Gemeinsam mit dem Cyber Innovation Hub der Bundeswehr bauen wir seit 2024 dezentrale Innovationszellen in den Einheiten auf – ein laufendes Programm, aus dem bislang 25 Spark Cells entstanden sind.

Kunde
Bundeswehr · Cyber Innovation Hub
Format
Innovationsberatung
Zeitraum
2024 – 2026 · laufend
Umfang
25 Spark Cells

Die Herausforderung.

Wie wird Innovation Teil des Alltags – statt Aufgabe einer Abteilung?

Viele Organisationen versuchen, Innovation zu organisieren: Innovation Labs, Transformationsprogramme, eigene Zukunftseinheiten. Diese Initiativen setzen Impulse – gleichzeitig entsteht eine Distanz zum operativen Alltag.

Die Menschen, die täglich mit Systemen, Prozessen und Problemen arbeiten, sind selten Teil dieser Innovationsräume. Dabei kennen gerade sie die Schwachstellen am besten.

Die Aufgabe war deshalb nicht, ein weiteres Zentrum zu bauen, sondern Innovationsfähigkeit direkt in die Einheiten zu bringen – mit einer Struktur, die neben dem Tagesgeschäft funktioniert und sich über viele Standorte wiederholen lässt.

Die Lösung.

Innovation dort, wo sie
gebraucht wird.

Vier Soldaten sitzen an einem Tisch. Vor ihnen liegen Skizzen, Notizen und erste Prototypen. Das Gespräch springt zwischen Drohnenüberwachung, kleineren Verbesserungen für den Alltag der Einheit und einem Haken-System, das Arbeitsabläufe vereinfachen soll. Kein Innovationsworkshop, keine Strategieklausur – ein Gespräch über Probleme und darüber, wie man sie löst.

Spark Cells sind kleine, dezentrale Innovationszellen innerhalb von Einheiten. Sie schaffen einen strukturierten Raum, in dem Mitarbeitende Probleme identifizieren, Ideen entwickeln und Lösungen ausprobieren. Das Modell stammt ursprünglich aus dem Innovationsprogramm AFWERX der US Air Force.

Seit 2024 arbeiten wir gemeinsam mit dem Cyber Innovation Hub der Bundeswehr daran, solche Zellen an verschiedenen Standorten aufzubauen – von der Ideensammlung über Bewertung und Priorisierung bis zur Umsetzung und Erprobung. Was dabei entsteht, ist kein weiteres Innovationslabor, sondern ein Netzwerk von Menschen, die Probleme erkennen und selbst daran arbeiten.

Was wir entwickelt haben.

25 Zellen,
ein Betriebssystem.

Vom ersten Setup bis zum standortübergreifenden Netzwerk – laufend weiterentwickelt seit 2024.

Aufbau der Spark Cells

Auswahl und Befähigung der Einheiten: Wer treibt die Zelle, welches Mandat hat sie, wie viel Zeit steht neben dem Dienst zur Verfügung? Aus Mitarbeitenden werden Intrapreneure in Teilzeit.

Innovationsprozess

Ein wiederholbarer Ablauf von der Ideensammlung über Bewertung und Priorisierung bis zur Umsetzung und Erprobung – schlank genug, um im Alltag zu funktionieren.

Netzwerk & Skalierung

Standortübergreifender Austausch zwischen den Zellen: Was in einer Einheit funktioniert, wird anderswo übernommen, statt neu erfunden zu werden.

Unsere Produkte

Was wir hier
eingesetzt haben.

Produkte von FUTURE CANDY – eingesetzt an den relevanten Zukunftsthemen dieses Projekts.

Eingesetzte Produkte

Innovationsberatung

Innovationsberatung

Innovation konkret im Unternehmen.

Strategie, Umsetzung und Transformation – aus Trends werden belastbare Roadmaps und echte Projekte.

Mehr erfahren
Education

Education

Euer Team lernt die Zukunft.

KI-Bootcamp, Masterclass und Trainings – wir machen eure Leute fit für neue Technologien und Methoden.

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Keynotes

Keynotes

Die Zukunft auf eure Bühne.

Nick Sohnemann & Roman Weishäupl aktivieren euer Publikum für das, was als Nächstes kommt.

Mehr erfahren

Relevante Trends

Mehrwert

Erkenntnisse,
die bleiben.

01
Innovation entsteht dort, wo die Probleme sind.

Nicht im Lab, sondern im Alltag: Die Menschen, die täglich mit den Systemen arbeiten, kennen die Schwachstellen am besten – ihnen fehlt meist nur der strukturierte Raum, etwas zu ändern.

02
Aus Mitarbeitenden werden Intrapreneure in Teilzeit.

Das Engagement entsteht aus intrinsischer Motivation: Menschen investieren Zeit, weil sie ihre eigene Arbeit besser machen wollen – nicht, weil ein Programm es vorgibt.

03
Kultur ändert sich durch Strukturen, nicht durch Leitbilder.

Spark Cells sind genau so eine Struktur: Ideen werden nicht nur diskutiert, sondern ausprobiert. Aus drei Testläufen wurde ein Haken-System im täglichen Einsatz, aus einer Idee ein bewilligtes Drohnenprojekt.

Wie wir vorgegangen sind.

Von der ersten Zelle
zum Netzwerk.

3 Schritte – so baut FUTURE CANDY Innovationseinheiten wie diese auf.

1
Dream
Setup & Befähigung

Wir wählen die Einheiten aus, klären Mandat und Zeitbudget und befähigen die Menschen, die die Zelle vorantreiben.

2
Do
Innovationsprozess

Ein wiederholbarer Ablauf von der Ideensammlung über Bewertung und Priorisierung bis zur Umsetzung und Erprobung.

3
Dare
Netzwerk & Skalierung

Was in einer Zelle funktioniert, wird standortübergreifend geteilt – aus einzelnen Einheiten wird ein lernendes Netzwerk.

Plant ihr etwas Ähnliches?

Wir zeigen euch am echten Anwendungsfall, was heute schon geht – von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.

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